Sammen bygger vi vinnere!
Optimera er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 160 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 15 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Montér, Montasjeutstyr, Optimera Proff, Optimera Woodfab, Optimera Logistikk, Optimera Handel, RenCon og Igland Garasjen. Optimera er en del av Saint-Gobain Distribution Norway som er eid av det internasjonale konsernet Saint-Gobain.
Sjekk ut våre ledige stillinger og bygg vinnere sammen med oss.
Fordeler med å jobbe i Optimera
-
KARRIEREMULIGHETEROptimera er en del av Saint-Gobain Distribution Norway med kjente selskaper som blant annet Montèr, Flisekompaniet, Brødrene Dahl AS, Hywer og Ventistål. Dersom du ønsker nye utfordringer, vil du derfor ha mulighet for å finne andre jobber i selskapene i konsernet
-
TRYGG JOBB I ET SELSKAP MED SOLIDE RESULTATER OVER MANGE ÅROptimera leverer gode resultater og har en solid eier i det verdensomspennende konsernet Saint-Gobain. Saint-Gobain SA er et fransk industrikonsern. Konsernet har virksomhet i 64 land og er børsnotert i Paris, London, Frankfurt am Main, Zürich, Brussel og Amsterdam. Hadde i 2021 en omsetning på 44,16 milliarder EUR
-
UTVIKLINGVåre medarbeiders kompetanse er en av våre viktigste ressurser og konkurransefortrinn. I tråd med samfunnsutviklingen og kundenes økte forventinger er vi opptatt av utvikling, og gjennom vårt eget Optimera Akademi tilbyr vi en rekke kurs og utviklingsprogrammer innen salg, fag –og produktkunnskap og ledelse. Optimera har sitt eget lederprogram som heter GUTS leder i tillegg til et eget GUTS talentprogram for aspirerende ledere i selskapet.
-
ARBEIDSMILJØ OG STORT MANGFOLDI den årlige medarbeiderundersøkelsen ser vi at trivselen og engasjementet hos oss er høyt. Vi er stolte av en ENPS score på 41 fra siste medarbeiderundersøkelse. 90 % gir tilbakemelding om at de er stolte av å jobbe hos Optimera AS. Vi har ansatte fra 27 ulike nasjonaliteter med ulik bakgrunn, utdannelse og alder. Vi mener at mangfold bidrar til godt arbeidsmiljø.
-
HMSOptimera har som målsetting at alle ansatte, som en del av de daglige gjøremål, arbeider sammen for å ta vare på og videreutvikle et stadig bedre arbeidsmiljø. Det mellom-menneskelige arbeidsmiljøet og de ansattes trivsel på arbeidsplassen settes høyt. Et godt samarbeid mellom ledelse og ansatte er en forutsetning for å oppnå trivsel og arbeidsglede. Gode arbeidsvaner, klare ansvarsforhold, ryddige lokaler og strenge sikkerhetsrutiner er med på å hindre at det oppstår ulykker og sykefravær, samtidig som det øker trivselen. Utad gjenspeiler dette vår kvalitet, og er bl.a. en forutsetning for at våre kunder skal ha tillit til oss. Dette krever en kontinuerlig innsats og oppfølging av alle.
-
ANDRE ANSATTFORDELERSom en del av Saint-Gobain Distribution Norway har vi gode personalkjøpsordning der du kan kjøpe våre produkter til gunstige priser. Ansatte får tilbud om å delta i Saint-Gobains aksjespareprogram, hvert år tilbyr vår eier – det verdensomspennende konsernet Saint-Gobain – kjøp av aksjer til rabaterte priser. Vi har gode pensjons og forsikringsordninger med blant annet egen Helseforsikring for alle våre ansatte. Optimera AS har bedriftsavtale med SATS og hvert år stiller vi flere lag i Holmenkollstafetten.
-
Bærekraft og miljøSom selskap har vi fokus på bærekraft og miljø, og mange av våre varehus er Miljøfyrtårnsertifiserte. Vår ambisjon rundt miljø er å være karbonnøytrale i 2030. Vi distribuerer og utvikler produkter og løsninger som bidrar til et mer bærekraftig samfunn. Gode eksempler er EL-lastebiler og tredjeparts logistikkplanlegging på tvers av våre merkevarer.
-
Vår visjonI Optimera jobber vi hele tiden for å bli bedre og for å finne de beste løsningen for våre kunder, i dag og for fremtiden. Våre kunder skal få en grønnere, enklere og mer effektiv hverdag. Vi jobber derfor alle mot vår visjon: Sammen bygger vi vinnere!
Jobb hos oss
VÅRE VERDIER
I Optimera er vi opptatt av at våre verdier OPP; Offensiv, Profesjonell og Personlig, skal gjenspeiles i alt vi gjør. Offensiv fordi vi har blikket rettet fremover og evner å finne løsninger. Profesjonelle fordi du skal kunne stole på alt vi sier og gjør. Sist men ikke minst skal vi være personlige. Vi skal forstå menneskene og bygge gode relasjoner internt, til våre leverandører og kunder.
VÅRE VERDIER
I Optimera er vi opptatt av at våre verdier OPP; Offensiv, Profesjonell og Personlig, skal gjenspeiles i alt vi gjør. Offensiv fordi vi har blikket rettet fremover og evner å finne løsninger. Profesjonelle fordi du skal kunne stole på alt vi sier og gjør. Sist men ikke minst skal vi være personlige. Vi skal forstå menneskene og bygge gode relasjoner internt, til våre leverandører og kunder.
Våre merkenavn
Montér
Montér er Norges største byggevarekjede, og er et kjedekonsept i Optimera. Vi har 140 Montér byggevarehus fra nord til sør, fulle av byggevarer for gjør-det-selv-markedet, byggmesterne og håndverkerne. Vi i Montér er opptatt av å hjelpe våre kunder med sine prosjekter, uansett om de skal bygge garasje, trenger nytt kjøkken eller bare en ny gressklipper. Vi kan byggevarer og gjør alt vi kan for å gi kundene best mulig service. Vår egen byggeservice-avdeling hjelper kundene med hvordan de bør bygge og hvilke materialer de trenger. Vi kan også sette kundene i kontakt med dyktige håndverkere når de ikke ønsker å gjøre jobben selv. Les mer på våre hjemmesider her.
Montér er Norges største byggevarekjede, og er et kjedekonsept i Optimera. Vi har 140 Montér byggevarehus fra nord til sør, fulle av byggevarer for gjør-det-selv-markedet, byggmesterne og håndverkerne. Vi i Montér er opptatt av å hjelpe våre kunder med sine prosjekter, uansett om de skal bygge garasje, trenger nytt kjøkken eller bare en ny gressklipper. Vi kan byggevarer og gjør alt vi kan for å gi kundene best mulig service. Vår egen byggeservice-avdeling hjelper kundene med hvordan de bør bygge og hvilke materialer de trenger. Vi kan også sette kundene i kontakt med dyktige håndverkere når de ikke ønsker å gjøre jobben selv. Les mer på våre hjemmesider her.
Woodfab
Optimera Woodfab har i dag 7 fabrikker og er en av Norges største på prefab innen produksjon av takstoler, vegg-tak- og gulvelementer. Tekniske Tjenester er en del av Optimera Woodfab. Vi tilbyr tjenester som arbeidstegninger, søknadsprosesser, brann- og lydprosjektering, mengdeberegning, salgskalkyle, statikk og annen byggteknisk rådgivning.
Optimera Woodfab er landsdekkende og vi kan hjelpe kundene med små og store oppdrag fra nord til sør.
Vi skreddersyr våre løsninger etter kundenes ønsker, og har et stort apparat med byggingeniører som prosjekterer etter kundenes behov. Med våre løsninger sparer kunden tid og penger. Vi bygger tørt innendørs, har minimalt med svinn og gjør at kunden kan omsette mer og raskere med de ansatte de allerede har. Les mer på våre hjemmesider her.
RenCon
RenCon AS er etablert i 2022, og har lang erfaring gjennom Hansmark AS og Rencon i Kristiansand på å gi kundene komplette løsninger. Rencon skal være en av landets leverandører av forbruksmateriell til betongentreprenører og utleie av forskalingsprodukter. Rencon fører kvalitetsprodukter fra markedets ledende produsenter og har forskaling fra tyske Hünnebeck.
RenCon AS eies av Optimera AS og har i dag kontorer og utsalgssteder i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Kristiansand og på Ilseng. Les mer på våre hjemmesider her.
Igland Garasjen
Igland Garasjen har levert garasjer over hele landet i over 50 år. Skal det bygges garasjer deler vi gjerne våre løsningsforslag og kompetanse.
Igland Garasjen ble startet i 1963, like etter at bilsalget ble fritt. Siden den gang har vi utviklet oss til å bli garasjeeksperter og en helt klar markedsleder på det norske garasjemarkedet. I januar 2022 ble det kjent at Optimera overtok samtlige aksjer i Igland Industrier AS.
Vi tilpasser prosjekter ut ifra hvor mye kunden ønsker gjøre selv: Ferdig montert, Element byggesett (gjøre litt selv) eller Prekutt byggesett (Gjøre alt selv). Les mer på våre hjemmesider her.
Montasjeutstyr
Montasjeutstyr er et spesialistkonsept i Optimera på verktøy, festemidler, arbeidsklær og løsninger for smarte byggeplasser. Du finner oss i hele Norge med et stort selger team og 15 utsalgssteder og 6 lokale verksteder for reparasjoner. Montasjeutstyr tilbyr fagkompetanse, personlige service, smarte løsninger og et bredt sortiment til proffen. Les mer på våre hjemmesider her.
Møt våre ansatte
Jeg har jobbet over 20 år i Optimera. Mine viktigste oppgaver er å finne gode løsninger til proff-kunden og selvbyggere. Fleksibilitet, selvstendighet, gode kollegaer, og karrieremuligheter er det som gjør at jeg trives så godt i Optimera. Ryddig og økonomisk solid konsern, som har viktige ting på agendaen, ikke minst HMS! Jeg har vært med siden starten, og sett resultatene av målrettet arbeid. Absolutt et konsern med meget gode muligheter for de som ønsker å utvikle seg videre.
Geir Husby, Proffselger / selvbyggeransvarlig. Montèr Lillesand
I tillegg til å være butikkleder har jeg også ansvaret for å følge opp og utvikle butikkene i min region. Påse at de følger kjedens konsepter, riktige vareplasseringer og optimalisere butikkløsninger. Optimera satser på sine ansatte og flytter internt for å utnytte kompetansen til den ansatte og dens kunnskap og egenskaper. Et stort varehus med mange kjekke kollegaer.
Kompetanseheving gjennom erfaring, via kollega, aktive leverandører, Optimeras eget kursakademi og mobil-app med ukentlige oppdateringer.
Charlotte Langset, Butikkleder og butikkutvikler i M-TEAM
Dette er en utrolig spennende bedrift å komme inn i. Mine viktigste arbeidsoppgaver er å motivere mine kollegaer til å yte sitt beste, og skape gode relasjoner med kunder.
Du blir omringet av et system som er tilstedeværende når du trenger det, gode ledere som trekker deg i riktig retning. Kollegaer som sitter på ekstreme mengder kompetanse!
Startet her i 2019 og i år har jeg fått muligheten til å bli med på et super spennende prosjekt hvor jeg selv har vært så heldig å få mulighet til å bli butikkleder på et helt nytt og stort proffsenter.
Christina Hennie Sørgård, Butikkleder. Proffsenter Lørenskog
Mine oppgaver er å tilrettelegge for gode opplevelser for kunden her hos Montér. Samt ansvar for driften av butikken med tanken på varer, ordrer, transport, bestillinger osv.
Er stort å få være med på laget til et fremtidsrettet og satsende firma! Fått være med og utvikle Montér Askøy fra de ble en selvstendig butikk i 2019. Det er også et svært godt arbeidsmiljø som gjør arbeidsdagen til en lek. For å lykkes fremover tror jeg det er viktig å fortsette å forsterke posisjonen vår i markedet, ha nok og dyktige folk på jobb som kan gi den beste servicen - Du får mer hos Montér!
Svein Gunnar Asbjørnsen, Driftssjef Montér Askøy
Min arbeidshverdag består hovedsakelig av salg, logistikk, varebestilling og drift av butikk. Samt støtte selgere som er ute på veien. I Rencon jobber vi alltid sammen som et team for å levere den beste kundeopplevelsen. Vi er også veldig gode til å spille hverandre gode, da det er viktig for oss å skape nære, trygge og gode relasjoner til kundene våre
Beste med å jobbe i Optimera er helt klart menneskene! Både kollegene mine og kundene våre. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, og stortrives med å få jobbe sammen så dyktige, trivelige og ikke minst engasjerte mennesker. Rencon er virkelig en god arbeidsplass!
Camilla Krogh Jørgensen, Butikkansvarlig, Rencon AS
Er daglig leder for Montér Lier og Montér Gulskogen. Ansvarlig for salg, budsjett, drift, personal og ledelse. Jeg startet som Proffselger i 2007 på Montér Gulskogen, og hadde forskjellige roller innen salg før jeg fikk mulighet som daglig leder.
Fordelene med å jobbe i Optimera er mulighetene og at vi er en offensiv organisasjon. Vi har mange dyktige og kompetente medarbeidere. Alle kollegaer er viktige bidragsytere for at vi når våre mål. Vi er en solid aktør i markedet og en trygg arbeidsgiver. Vår region er flinke på internrekruttering og gir muligheter for utvikling.
Heng Trieu, Daglig leder Montér Lier og Montér Gulskogen
Jeg har jobbet over 20 år i Optimera. Mine viktigste oppgaver er å finne gode løsninger til proff-kunden og selvbyggere. Fleksibilitet, selvstendighet, gode kollegaer, og karrieremuligheter er det som gjør at jeg trives så godt i Optimera. Ryddig og økonomisk solid konsern, som har viktige ting på agendaen, ikke minst HMS! Jeg har vært med siden starten, og sett resultatene av målrettet arbeid. Absolutt et konsern med meget gode muligheter for de som ønsker å utvikle seg videre.
Geir Husby, Proffselger / selvbyggeransvarlig. Montèr Lillesand
I tillegg til å være butikkleder har jeg også ansvaret for å følge opp og utvikle butikkene i min region. Påse at de følger kjedens konsepter, riktige vareplasseringer og optimalisere butikkløsninger. Optimera satser på sine ansatte og flytter internt for å utnytte kompetansen til den ansatte og dens kunnskap og egenskaper. Et stort varehus med mange kjekke kollegaer.
Kompetanseheving gjennom erfaring, via kollega, aktive leverandører, Optimeras eget kursakademi og mobil-app med ukentlige oppdateringer.
Charlotte Langset, Butikkleder og butikkutvikler i M-TEAM
Dette er en utrolig spennende bedrift å komme inn i. Mine viktigste arbeidsoppgaver er å motivere mine kollegaer til å yte sitt beste, og skape gode relasjoner med kunder.
Du blir omringet av et system som er tilstedeværende når du trenger det, gode ledere som trekker deg i riktig retning. Kollegaer som sitter på ekstreme mengder kompetanse!
Startet her i 2019 og i år har jeg fått muligheten til å bli med på et super spennende prosjekt hvor jeg selv har vært så heldig å få mulighet til å bli butikkleder på et helt nytt og stort proffsenter.
Christina Hennie Sørgård, Butikkleder. Proffsenter Lørenskog
Mine oppgaver er å tilrettelegge for gode opplevelser for kunden her hos Montér. Samt ansvar for driften av butikken med tanken på varer, ordrer, transport, bestillinger osv.
Er stort å få være med på laget til et fremtidsrettet og satsende firma! Fått være med og utvikle Montér Askøy fra de ble en selvstendig butikk i 2019. Det er også et svært godt arbeidsmiljø som gjør arbeidsdagen til en lek. For å lykkes fremover tror jeg det er viktig å fortsette å forsterke posisjonen vår i markedet, ha nok og dyktige folk på jobb som kan gi den beste servicen - Du får mer hos Montér!
Svein Gunnar Asbjørnsen, Driftssjef Montér Askøy
Min arbeidshverdag består hovedsakelig av salg, logistikk, varebestilling og drift av butikk. Samt støtte selgere som er ute på veien. I Rencon jobber vi alltid sammen som et team for å levere den beste kundeopplevelsen. Vi er også veldig gode til å spille hverandre gode, da det er viktig for oss å skape nære, trygge og gode relasjoner til kundene våre
Beste med å jobbe i Optimera er helt klart menneskene! Både kollegene mine og kundene våre. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, og stortrives med å få jobbe sammen så dyktige, trivelige og ikke minst engasjerte mennesker. Rencon er virkelig en god arbeidsplass!
Camilla Krogh Jørgensen, Butikkansvarlig, Rencon AS
Er daglig leder for Montér Lier og Montér Gulskogen. Ansvarlig for salg, budsjett, drift, personal og ledelse. Jeg startet som Proffselger i 2007 på Montér Gulskogen, og hadde forskjellige roller innen salg før jeg fikk mulighet som daglig leder.
Fordelene med å jobbe i Optimera er mulighetene og at vi er en offensiv organisasjon. Vi har mange dyktige og kompetente medarbeidere. Alle kollegaer er viktige bidragsytere for at vi når våre mål. Vi er en solid aktør i markedet og en trygg arbeidsgiver. Vår region er flinke på internrekruttering og gir muligheter for utvikling.
Heng Trieu, Daglig leder Montér Lier og Montér Gulskogen