Meny
Meny

Sammen bygger vi vinnere!

Optimera er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 200 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 12 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Optimera Proff, Optimera Handel, Optimera Logistikk, Optimera Byggsystemer, RenCon, Igland Garasjen, Montér og Montasjeutstyr. Optimera er en del av Dahl Optimera Norge som er eid av det verdensomspennende konsernet Saint-Gobain med over 150.000 ansatte.

Sjekk ut våre ledige stillinger og bygg vinnere sammen med oss.

Fordeler med å jobbe i Optimera

  • KARRIEREMULIGHETER
    Optimera er en del av Dahl Optimera Norge med kjente selskaper som blant annet Montèr, Flisekompaniet, Brødrene Dahl AS og Ventistål. Dersom du ønsker nye utfordringer, vil du derfor ha mulighet for å finne andre jobber i selskapene i konsernet
  • TRYGG JOBB I ET SELSKAP MED SOLIDE RESULTATER OVER MANGE ÅR
    Optimera leverer gode resultater og har en solid eier i det verdensomspennende konsernet Saint-Gobain.
  • UTVIKLING
    Våre medarbeiders kompetanse er en av våre viktigste ressurser og konkurransefortrinn. I tråd med samfunnsutviklingen og kundenes økte forventinger er vi opptatt av utvikling, og gjennom vårt eget Optimera Akademi tilbyr vi en rekke kurs og utviklingsprogrammer innen salg, fag –og produktkunnskap og ledelse. Optimera har sitt eget lederprogram som heter GUTS leder i tillegg til et eget GUTS talentprogram for aspirerende ledere i selskapet.
  • ARBEIDSMILJØ OG STORT MANGFOLD
    I den årlige medarbeiderundersøkelsen ser vi at trivselen og engasjementet hos oss er høyt. 90 % gir tilbakemelding om at de er stolte av å jobbe hos Optimera AS. Vi har ansatte fra 27 ulike nasjonaliteter med ulik bakgrunn, utdannelse og alder. Vi mener at mangfold bidrar til godt arbeidsmiljø.
  • HMS
    Optimera har som målsetting at alle ansatte, som en del av de daglige gjøremål, arbeider sammen for å ta vare på og videreutvikle et stadig bedre arbeidsmiljø. Det mellom-menneskelige arbeidsmiljøet og de ansattes trivsel på arbeidsplassen settes høyt. Et godt samarbeid mellom ledelse og ansatte er en forutsetning for å oppnå trivsel og arbeidsglede. Gode arbeidsvaner, klare ansvarsforhold, ryddige lokaler og strenge sikkerhetsrutiner er med på å hindre at det oppstår ulykker og sykefravær, samtidig som det øker trivselen. Utad gjenspeiler dette vår kvalitet, og er bl.a. en forutsetning for at våre kunder skal ha tillit til oss. Dette krever en kontinuerlig innsats og oppfølging av alle.
  • ANDRE ANSATTFORDELER
    Som en del av Dahl Optimera Norge har vi gode personalkjøpsordning der du kan kjøpe våre produkter til gunstige priser. Ansatte får tilbud om å delta i Saint Gobains aksjespareprogram, hvert år tilbyr vår eier – det verdensomspennende konsernet Saint-Gobain – kjøp av aksjer til rabaterte priser. Vi har gode pensjons og forsikringsordninger med blant annet egen Helseforsikring for alle våre ansatte. Optimera AS har bedriftsavtale med SATS og hvert år stiller vi flere lag i Holmenkollstafetten.

Jobb hos oss

Våre merkenavn

Montér
Montér er Norges største byggevarekjede, og er et kjedekonsept i Optimera. Vi har 140 Montér byggevarehus fra nord til sør, fulle av byggevarer for gjør-det-selv-markedet, byggmesterne og håndverkerne. Vi i Montér er opptatt av å hjelpe våre kunder med sine prosjekter, uansett om de skal bygge garasje, trenger nytt kjøkken eller bare en ny gressklipper. Vi kan byggevarer og gjør alt vi kan for å gi kundene best mulig service. Vår egen byggeservice-avdeling hjelper kundene med hvordan de bør bygge og hvilke materialer de trenger. Vi kan også sette kundene i kontakt med dyktige håndverkere når de ikke ønsker å gjøre jobben selv. Les mer på: monter.no

 

Byggsystemer
Optimera Byggsystemer har i dag 7 fabrikker og er en av Norges største på prefab innen produksjon av takstoler, vegg-tak- og gulvelementer. Tekniske Tjenester er en del av Optimera Byggsystemer. Vi tilbyr tjenester som arbeidstegninger, søknadsprosesser, brann- og lydprosjektering, mengdeberegning, salgskalkyle, statikk og annen byggteknisk rådgivning.
Optimera Byggsystemer er landsdekkende og vi kan hjelpe kundene med små og store oppdrag fra nord til sør.
Vi skreddersyr våre løsninger etter kundenes ønsker, og har et stort apparat med byggingeniører som prosjekterer etter kundenes behov. Med våre løsninger sparer kunden tid og penger. Vi bygger tørt innendørs, har minimalt med svinn og gjør at kunden kan omsette mer og raskere med de ansatte de allerede har. Les mer på: optimera.no

 

RenCon
RenCon AS er etablert i 2022, og har lang erfaring gjennom Hansmark AS og Rencon i Kristiansand på å gi kundene komplette løsninger. Rencon skal være en av landets leverandører av forbruksmateriell til betongentreprenører og utleie av forskalingsprodukter. Rencon fører kvalitetsprodukter fra markedets ledende produsenter og har forskaling fra tyske Hünnebeck.
RenCon AS eies av Optimera AS og har i dag kontorer og utsalgssteder i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Kristiansand og på Ilseng. Les mer på: rencon.no

 

Igland Garasjen
Igland Garasjen har levert garasjer over hele landet i over 50 år. Skal det bygges garasjer deler vi gjerne våre løsningsforslag og kompetanse.
Igland Garasjen ble startet i 1963, like etter at bilsalget ble fritt. Siden den gang har vi utviklet oss til å bli garasjeeksperter og en helt klar markedsleder på det norske garasjemarkedet. I januar 2022 ble det kjent at Optimera overtok samtlige aksjer i Igland Industrier AS.
Vi tilpasser prosjekter ut ifra hvor mye kunden ønsker gjøre selv: Ferdig montert, Element byggesett (gjøre litt selv) eller Prekutt byggesett (Gjøre alt selv). Les mer på: www.garasjer.no

 

Montasjeutstyr
Montasjeutstyr er et spesialistkonsept i Optimera på verktøy, festemidler, arbeidsklær og løsninger for smarte byggeplasser. Du finner oss i hele Norge med et stort selger team og 15 utsalgssteder og 6 lokale verksteder for reparasjoner. Montasjeutstyr tilbyr fagkompetanse, personlige service, smarte løsninger og et bredt sortiment til proffen. Les mer på: www.montasjeutstyr.no

 

Møt våre ansatte

Jeg har jobbet over 20 år i Optimera. Mine viktigste oppgaver er å finne gode løsninger til proff-kunden og selvbyggere. Fleksibilitet, selvstendighet, gode kollegaer, og karrieremuligheter er det som gjør at jeg trives så godt i Optimera. Ryddig og økonomisk solid konsern, som har viktige ting på agendaen, ikke minst HMS! Jeg har vært med siden starten, og sett resultatene av målrettet arbeid. Absolutt et konsern med meget gode muligheter for de som ønsker å utvikle seg videre.
Geir Husby, Proffselger / selvbyggeransvarlig. Montèr Lillesand
I tillegg til å være butikkleder har jeg også ansvaret for å følge opp og utvikle butikkene i min region. Påse at de følger kjedens konsepter, riktige vareplasseringer og optimalisere butikkløsninger. Optimera satser på sine ansatte og flytter internt for å utnytte kompetansen til den ansatte og dens kunnskap og egenskaper. Et stort varehus med mange kjekke kollegaer. Kompetanseheving gjennom erfaring, via kollega, aktive leverandører, Optimeras eget kursakademi og mobil-app med ukentlige oppdateringer.
Charlotte Langset, Butikkleder og butikkutvikler i M-TEAM
Dette er en utrolig spennende bedrift å komme inn i. Mine viktigste arbeidsoppgaver er å motivere mine kollegaer til å yte sitt beste, og skape gode relasjoner med kunder. Du blir omringet av et system som er tilstedeværende når du trenger det, gode ledere som trekker deg i riktig retning. Kollegaer som sitter på ekstreme mengder kompetanse! Startet her i 2019 og i år har jeg fått muligheten til å bli med på et super spennende prosjekt hvor jeg selv har vært så heldig å få mulighet til å bli butikkleder på et helt nytt og stort proffsenter.
Christina Hennie Sørgård, Butikkleder. Proffsenter Lørenskog
Jeg har jobbet over 20 år i Optimera. Mine viktigste oppgaver er å finne gode løsninger til proff-kunden og selvbyggere. Fleksibilitet, selvstendighet, gode kollegaer, og karrieremuligheter er det som gjør at jeg trives så godt i Optimera. Ryddig og økonomisk solid konsern, som har viktige ting på agendaen, ikke minst HMS! Jeg har vært med siden starten, og sett resultatene av målrettet arbeid. Absolutt et konsern med meget gode muligheter for de som ønsker å utvikle seg videre.
Geir Husby, Proffselger / selvbyggeransvarlig. Montèr Lillesand
I tillegg til å være butikkleder har jeg også ansvaret for å følge opp og utvikle butikkene i min region. Påse at de følger kjedens konsepter, riktige vareplasseringer og optimalisere butikkløsninger. Optimera satser på sine ansatte og flytter internt for å utnytte kompetansen til den ansatte og dens kunnskap og egenskaper. Et stort varehus med mange kjekke kollegaer. Kompetanseheving gjennom erfaring, via kollega, aktive leverandører, Optimeras eget kursakademi og mobil-app med ukentlige oppdateringer.
Charlotte Langset, Butikkleder og butikkutvikler i M-TEAM
Dette er en utrolig spennende bedrift å komme inn i. Mine viktigste arbeidsoppgaver er å motivere mine kollegaer til å yte sitt beste, og skape gode relasjoner med kunder. Du blir omringet av et system som er tilstedeværende når du trenger det, gode ledere som trekker deg i riktig retning. Kollegaer som sitter på ekstreme mengder kompetanse! Startet her i 2019 og i år har jeg fått muligheten til å bli med på et super spennende prosjekt hvor jeg selv har vært så heldig å få mulighet til å bli butikkleder på et helt nytt og stort proffsenter.
Christina Hennie Sørgård, Butikkleder. Proffsenter Lørenskog