Vil du ta ansvar for mennesker, drift og videre utvikling av Woodfab på Stangeland?

Etter mange år i rollen går vår nåværende driftsleder av med pensjon, og vi søker nå en ny leder som kan ta stafettpinnen videre. Du får ansvar for den daglige driften og et team på 15 medarbeidere, med et tydelig mandat til å sikre gode leveranser og videreutvikle måten vi jobber på.

Stillingen rapporterer til direktør for Woodfab.

Om rollen

Som driftsleder kombinerer du operativ ledelse med et helhetlig ansvar for mennesker, økonomi, HMS og kvalitet. Du er tett på virksomheten og medarbeiderne, samtidig som du evner å løfte blikket, prioritere og drive utvikling over tid.

Du har personalansvar og følger opp bemanning, rekruttering, opplæring og utvikling av medarbeiderne. En viktig del av oppgaven blir å skape tydelige rammer og et godt arbeidsmiljø som bidrar til trivsel, ansvar og gode prestasjoner.

Rollen innebærer også ansvar for ressursutnyttelse, budsjett og kostnadskontroll. Du følger opp etablerte standarder og myndighetskrav og tar initiativ til tiltak som kan gjøre driften sikrere, smartere og mer effektiv.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede og koordinere den operative virksomheten
• Ha personalansvar for 15 medarbeidere
• Planlegge bemanning og sikre god utnyttelse av kapasitet og ressurser
• Følge opp budsjett, kostnader og økonomiske resultater
• Sikre etterlevelse av HMS-, kvalitets- og sikkerhetskrav
• Gjennomføre kvalitetskontroller og revisjoner
• Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak
• Lede driftsrelaterte prosjekter fra planlegging til ferdigstillelse
• Sikre leveranser i henhold til tid, budsjett og kvalitetskrav
• Samarbeide tett med ledelsen og andre deler av virksomheten

Hva skal du lykkes med?

I denne rollen handler det om å skape gode resultater gjennom mennesker og gode arbeidsprosesser. Vi følger blant annet utviklingen innen produktivitet, kvalitet, budsjett og kostnader, sykefravær og medarbeidertilfredshetsundersøkelse.

Sikkerhet har høyeste prioritet, og ambisjonen er tydelig: null skader.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som liker å være tett på den operative virksomheten. Du skaper struktur og retning, involverer medarbeiderne og sørger for at beslutninger blir omsatt til handling.

Du er løsningsorientert og tilpasningsdyktig, samtidig som du har integritet og står stødig når det kreves. For å lykkes er det også viktig at du kommuniserer godt og bygger gode relasjoner både internt og eksternt.

Vi ser gjerne at du har:

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen ingeniørfag, økonomi, logistikk eller ledelse
• Minimum fem års relevant ledererfaring
• Erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere
• Dokumenterte resultater fra operativ drift
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og kostnadsoppfølging
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
• God teknisk forståelse og evne til å sette deg inn i komplekse driftsprosesser

Relevant og solid erfaring kan kompensere for formell utdanning.

En viktig lederrolle i Woodfab

Du overtar etter en erfaren driftsleder og får dermed muligheten til å bygge videre på et godt etablert fundament. Samtidig ønsker vi en leder som ser nye muligheter og som vil være med på å forme den videre utviklingen av Woodfab.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å få mennesker og drift til å fungere godt sammen – og som liker å se konkrete resultater av arbeidet du og teamet gjør.

Vil du ta stafettpinnen videre på Stangeland? Vi ser frem til å høre fra deg.

 

Om Optimera

Optimera er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 160 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 15 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Montér, Montasjeutstyr, Optimera Proff, Optimera Woodfab, Optimera Logistikk, Optimera Handel, RenCon og Igland Garasjen. Optimera er en del av Saint-Gobain Distribution Norway som er eid av det internasjonale konsernet Saint-Gobain.

Les mer på www.optimera.no.